Пожалуй, абсолютное большинство коллективов перед Новым годом ищут комфортные места для проведения вечеринки, при этом также заботятся о том, что надо наперед продумать сценарий и подготовиться, чтобы всем было весело, а корпоратив не превратился в обычное застолье. Чаще всего роль «массовика-затейника» берут на себя активные работники, но иногда обращаются за помощью в профессиональные ивент-компании, которые специально для вас создают авторский сценарий, занимаются обеспечением инвентаря и проводят программу для всего коллектива.
Новогодний утренник для взрослых: что должно быть обязательно
- перерывы на танцевальные марафоны;
- веселые конкурсы;
- шутки и викторины о наступающем годе, символах и традициях;
- возможность продемонстрировать уровень своей творческой и коллективной самодеятельности;
- подарки, призы;
- четкий тайминг.
Рекомендуется проводить утренник перед выходными днями, но не слишком поздно, поскольку на 29. 30 и 31 декабря у каждого сотрудника свои планы.
Работаем с активными участниками
Чтобы праздник прошел на ура, необходимо изначально сформировать творческую группу, которая не только в случае самостоятельной подготовки, но и постановки, напишет сценарий, обеспечит музыкальное сопровождение, раздаст роли и проведет небольшие репетиции.
Зная уровень юмора вашего коллектива, можно подобрать подходящие образы и сформировать всю программу. Отметим, что намного лучше, когда человек заинтересован в своей роли и она ему подходит в полном объеме, а не когда он это делает из-под палки. Да и вернуться в атмосферу сада или школы всегда приятно, даже, когда тебе далеко за 40.
Небольшой список основных ролей:
- дед Мороз и Снегурочка;
- олени и главный предводитель Рудольф с характерным красным носом и санями;
- зайчики;
- клоуны;
- символ грядущего и уходящего года.
А вот среди нетипичных ролей – новогодние куранты, календарь, зарплата, кошелек, корпоративный дух.
Приятными подарками станут кондитерские пакеты в виде домиков или других фигурок, которые традиционно Дед Мороз вручал по окончанию праздника.
Комментариев нет:
Отправить комментарий